不知不覺，魔幻的2020年馬上過完了，今年頻頻發生的公章管理事件，讓吃瓜群眾應接不暇。為了回顧這不平淡的一年，挑出了具有代表性的事件，看看你都知道幾個？

2020年度公章管理熱點事件點評

主題：當當網奪權風波

熱度：☆☆☆☆☆

關鍵詞：夫妻反目、公章爭奪

簡述：今年4月，當當網一起搶公章事件備受矚目。之前被架空的當當網創始人李國慶帶人闖入當當總部，公然搶走幾十枚公章、財務章，并宣布自己全面接管公司。隨后，當當公司召開媒體溝通會隔空反擊。成當天熱搜榜新聞。

點評：搶公章，等于搶公司控制權。但是內部權力的爭奪，對公司的發展都是百害而無一利。對公司而言，企業印章的管理與規范使用都是至關重要的，為了防止“搶公章”的事情發生，應該提前明確印章的管理權限和責任人，從根源上解決問題。

主題：逗鵝冤

熱度：☆☆☆☆☆

關鍵詞：騰訊、老干媽、蘿卜章

簡述：2020年上半年的6月30日，因被拖欠廣告費用，騰訊將老干媽告上法庭，勝訴并凍結被告方財產。當晚，老干媽發表聲明，否認與騰訊有任何商業合作，并迅速報案。

點評：企業想要從源頭上防止公章被偽造，首先要嚴格控制監督公章,保證公章的安全性，從源頭上杜絕私刻行為，避免更大的損失。同時，運用思格特智能印章管理系統，讓印章做到可溯可查。在發生印章被假冒后造成的法律糾紛可以快速取證，維護企業的合法權益！

主題：中山證券管理混亂遭處罰

熱度：☆☆☆☆

關鍵詞：印章管理混亂、高管被譴責

簡述：今年7月，中山證券部分高管因公司經營業務出現問題，被監管部門點名譴責，并被責令限期改正，暫停部分業務。在四大違規問題中，涉及高管擅自改變公司用章及合同管理審批流程；公司印章使用審批授權和流程不清晰、未嚴格執行雙人保管要求、未完成審批流程即予用印等情形。

點評：任何人都不得越權或凌駕在企業內部控制管理體之上。作為領導更應該以身作則，嚴格遵守公司管理制度，不該違規使用印章從而導致上市公司及其股東蒙受損失。借助思格特智能印章管理系統，對印章使用設置嚴格的審批流程及分級授權，可有效杜絕了員工違規操作用印的行為。

主題：董事長違規擔保9000萬

熱度：☆☆☆

關鍵詞：私蓋公章、違規擔保

簡述：11月，淮河農商銀行原董事長宮某棟因違規擔保以及受賄被判9年。從正式上任淮河農商銀行到落馬，宮某棟在任時間不足兩年，起因則是其在葉集農商銀行任職時，未經授權允許，擅自以葉集農商行名義為某企業擔保9000萬元。

點評：商業銀行除了管人還要管好印章，加強對印章的管理、強化信息披露，同時董監高依法依章程履職盡責，借助思格特智能印章管理系統對印章進行智能化管控，只有這樣，才能夠減少甚至杜絕違規擔保的發生。

主題：員工私蓋公章 一波三折終解雇

熱度：☆☆

關鍵詞：私蓋印章、解雇員工、公司一審被判賠15萬

簡述：宋某在北京一家公司做銷售員，利用職務之便，在沒有得到公司批準的情況下，私自加蓋了公司公章，之后被公司發現并以其違反公司的規章制度和給公司造成了嚴重影響為由作出辭退處理。宋女士申請仲裁，公司一審被判違法解除勞動合同賠償宋某15萬元。公司表示不服，再次提起了上訴，并認為公章是一個公司權利義務的象征，宋女士私蓋公章，公司解雇合法。最終二審公司勝訴。

點評：再好的制度也能讓別有用心的人有機可乘，因此管控好一線業務人員的道德風險是重中之重。企業不僅要有完善的印章管理制度，而且還要加強員工的思想教育品德建設，強調印章使用責任；運用思格特智能印章管理系統對印章進行實時監控，有效運行。從源頭上控制好對印章的管理，利用系統數據對印章進行精細化管理，以杜絕印章使用的漏洞和監管盲區。對印章管理進行效率、規范、有效的監管。

 公章管理事件年年有，有的導致公司損失上千萬，有的失去了一直以來積攢的好口碑，不管怎樣，任何企業都應該從中吸取教訓，完善好內部管理制度，切勿讓印章問題影響企業的生存和發展。